В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82- ФЗ « О минимальном размере оплаты труда», руководствуясь Постановлением Правительства Волгоградской области от 19 марта 2013 года № 116-п «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Волгоградской области», ст. 22 Устава Камышинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Пункт № 2 Приложения 1 к Положению «Об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения культуры «Межпоселенческая централизованная клубно-библиотечная система» Камышинского муниципального района», утвержденному постановлением Администрации Камышинского муниципального района от 05.2018 г. № 496-п изложить согласно Приложения к настоящему Постановлению.
- Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01.06.2018 года.
Глава Камышинского
муниципального района В.Я. Ерофеев
Приложение
к постановлению администрации
Камышинского муниципального района
от .05.2018 г. № -п
БАЗОВЫЕ (МИНИМАЛЬНЫЕ) РАЗМЕРЫ
окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников муниципальных учреждений культуры Камышинского муниципального района
|
№ п/п |
Наименование профессиональной квалификационной группы, квалификационного уровня, должности (профессии) |
Размер базового оклада (руб.) |
|
1 |
2 |
3 |
|
2. |
Профессиональные квалификационные группа «Должности работников искусства ведущего звена»: Аккомпаниатор-концертмейстер, специалист по учетно - хранительской документации, ведущий методист, художник, библиотекарь, редактор, библиограф, специалист-каталогизатор, специалист по комплектованию фонда, методист клубного учреждения, библиотеки, балетмейстер, хореограф, хормейстер, звукооператор, системный администратор, культорганизатор, специалист по методике клубной, библиотечной работы.
Дирижер, хормейстер, режиссер, художественный руководитель.
|
6200
9100 |
Примечание:
*Наименования должностей, не включенные в данный перечень или переходящие в другие профессиональные квалификационные группы, могут быть структурированы по квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы в зависимости от сложности выполняемых работ и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.
Управляющий делами С.А. Беликов