Несчастный случай на производстве

• Расследование и учет несчастных случаев на производстве (Статьи 227-231 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73).
• Обязанность работодателя по учету и рассмотрению обстоятельств и причин, которые привели к микротравмам.
• Алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве:
• какую ответственность несет руководитель за нарушение требований охраны труда?
• вина работника в происшедшем несчастном случае на производстве;
• несчастный случай с работником в состоянии алкогольного опьянения;
• оформление результатов расследования на производстве и их учет (акт формы Н-1);
• как перевести, сотрудника на легкий труд после травмы;
• определение коэффициентов: тяжести травматизма и частоты травматизма.
• Как снизить риски несчастных случаев на производстве?
• Решение практических задач по расследованию несчастных случаев.

Новое в СОУТ

• Как сэкономить на специальной оценке условий труда?
• Если по результатам спецоценки работу признают опасной (4-й класс условий труда), то приостановят деятельность работодателя.
• Компенсации после спецоценки: как быть с коллективным договором?
• Новые обязанности работодателя:

• выполнять комплекс профилактических мероприятий, которые утвердит Минтруд;
• снижать риски травмирования и профзаболеваний.

Новое в СУ ОТ

• Система управления охраной труда на основе Типового положения о СУ ОТ, утверждённогоприказом Минтруда России от 19.08.2016 N 43 Вн.
• Обеспечение функционирования СУ ОТ.

Новые требования к специалисту по охране труда

• Должностные инструкции специалиста но охране труда.
• Должностные инструкции руководителя службы охраны труда.
• Профстаидарты по указанным должностям.
• Введение требований по квалификации специалиста по охране труда с 01.01.2021.

Проект изменений раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса:

• облегчат увольнение работников, которые грубо нарушили охрану труда (факт нарушения сможет установить не только комиссия по охране труда или уполномоченный по охране труда, но и иные представители работодателя);
• запретят штрафовать работодателя, если он не причинил вред работникам;
• узаконят процедуру самоконтроля;
• введут, единые типовые нормы СИЗ.

Стоимость участия: 8600 руб. (предоплата 100%), 10 000 руб. (отсрочка платежа). Заявки принимаются до 13 апреля на адрес: cit-Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 8(861) 298-12-68, 298-12-69, 298-12-70. Заявку можно скачать на сайте: www.cit-kuban.ru