Версия сайта для слабовидящих

Выбор меню
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Участие в смене «Время Первых»

В настоящее время активисты движения Первых из школы №31 в Петровом Вале  Кирилл Ворожищев и Иван Герасименко участвуют в лагерной смене «Время Первых» на базе лагеря «Зелёная волна» в ...

Глава района провёл совещание

Открывая совещание с главами поселений, Алексей Самсонов поблагодарил всех собравшихся за слаженную, хорошо организованную работу на выборах президента, ведь именно на главах лежала осн...

Прошли противопожарные учения

По легенде учений очаг возгорания был обнаружен в одном из помещений петроввальского интерната «Солнечный дом». 28 марта к территории «Солнечного дома» прибыли 10 противопожарных расчёт...

Новые автобусы будут возить сельчан

В камышинскую Автоколонну 1733 область передала 7 современных «пазиков», которые будут возить в Камышин и обратно жителей Ельшанки, Гусёлки, Ионова, Пановки, Чухонастовки, Саломатино, Т...

«Россельхозцентр» рекомендует

Погодные условия зимнего периода текущего года (частые оттепели, образование ледяной корки, длительное залегание снежного покрова, избыточное увлажнение почвы при скоплении талых вод) м...

Установлены элементы мемориала

В селе Дворянское закончился первый этап установки мемориала участникам Великой Отечественной войны 1941-1945 годов. На нём увековечены  фамилии и имена двухсот  земляков, чей подвиг не...

Концерт, посвящённый Дню машиниста

С 31 марта 2023 года впервые по всей сети железных дорог России стали отмечать День машиниста, установленный распоряжением генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» Олег...

Военные благодарят волонтёров

На днях руководителем волонтёрской группы «Частичка тепла» Татьяной Коковашиной (в девичестве Бревновой) была получена благодарность от военных. По понятным причинам, данных о воинском...

Налоговая служба напоминает

Межрайоная ИФНС № 3 по Волгоградской области напоминает, что граждане, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, имеют право:

Участники и инвалиды войны получат выплаты

Участники Великой Отечественной войны, постоянно живущие на территории региона, получат по 10 тысяч рублей к 79-ой годовщине Победы. Право на эти выплаты получат участники и инвалиды во...

  • Участие в смене «Время Первых»

    29.03.2024 13:41
  • Глава района провёл совещание

    29.03.2024 08:42
  • Прошли противопожарные учения

    29.03.2024 08:31
  • Новые автобусы будут возить сельчан

    29.03.2024 08:26
  • «Россельхозцентр» рекомендует

    28.03.2024 15:37
  • Установлены элементы мемориала

    28.03.2024 09:52
  • Концерт, посвящённый Дню машиниста

    28.03.2024 09:03
  • Военные благодарят волонтёров

    28.03.2024 08:42
  • Налоговая служба напоминает

    28.03.2024 08:38
  • Участники и инвалиды войны получат выплаты

    28.03.2024 08:36

Материалы отфильтрованы по дате: Среда, 13 Декабрь 2017

Среда, 13 Декабрь 2017 09:26

Конкурс

Из положения о конкурсе:

 

  1. Участниками конкурса являются менеджеры различных уровней управления и организации всех форм собственности.
  2. Оценка организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:

чистая прибыль организации (после уплаты налогов), руб. – максимально 10 баллов;

объем выручки на 1 работника организации, руб. – максимально 10 баллов;

себестоимость 1 руб. выручки, руб. -  максимально 10 баллов;

среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб. - максимально 10 баллов;

среднесписочная численность работников, чел. - максимально 10 баллов;

доля инвестиций в основной капитал в выручке организации, % - максимально 10 баллов;

налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней, руб. - максимально 10 баллов;

удельный вес количества работников, проходивших обучение за счет средств организации в средней численности работников организации, % - максимально 10 баллов;

новые виды продукции/новые технологии (освоение и создание) - максимально 5 баллов;

инвестиционные проекты, реализованные организацией (собственные и привлеченные средства), объемы капиталовложений - максимально 5 баллов.

  1. Конкурсная комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства".

В список лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" Конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех организаций – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.

  1. Оценка менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:

личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;

деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;

квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности – максимально 30 баллов;

обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;

умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;

разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;

поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.

  1. Конкурсная комиссия по итогам оценки на основании выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства".

В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", набравших наибольшее количество баллов.

  1. Оценка менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" осуществляется конкурсной комиссией с применением 100-балльной системы по следующим критериям:

личный вклад в успешное развитие организации – максимально 10 баллов;

деловая репутация: участие в общественной, политической жизни региона; работа в общественных структурах и организациях – максимально 20 баллов;

квалификация: образование, ученая степень, ученое звание; стаж работы руководителем (в том числе в данной организации); должности, которые руководитель занимал за последние три года; государственные награды и звания по профилю деятельности - максимально 30 баллов;

обеспечение стабильности развития коллектива организации – максимально 10 баллов;

умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе – максимально 10 баллов;

разработанные стратегии, планы, программы развития организации – максимально 10 баллов;

поддержка социальных программ - максимально 10 баллов.

  1. Конкурсная комиссия по итогам оценки на основание выставленных баллов составляет рейтинг менеджеров в возрасте до 35 лет включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер".

В список лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" конкурсная комиссия в соответствии с рейтингом включает не более трех менеджеров в возрасте до 35 включительно – участников конкурса по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", набравших наибольшее количество баллов.

  1. Решения конкурсной комиссии о количестве организаций, менеджеров, менеджеров в возрасте до 35 лет включительно, подлежащих включению соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер", и конкретных организациях, менеджерах, менеджерах в возрасте до 35 лет включительно, включаемых соответственно в списки лучших организаций по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства", лучших менеджеров по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" в подноминации "Молодой менеджер" принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии. Решение оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии.

 

 

ЗАЯВКА

на участие в Волгоградском областном конкурсе

"Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства"

 

"

 

"

 

20

 

г.

 

(полное наименование организации

 

в соответствии с учредительными документами)

 

заявляет об участии в Волгоградском областном конкурсе "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации " Сфера малого и среднего предпринимательства " и представляет:     

    (галочкой отмечаются документы, прилагаемые к заявлению)

 

 

 

Показатели деятельности

 

 

(полное наименование организации -

 

                                               

 

 участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства")

 

 

 

Показатели деятельности

 

 

(Ф.И.О., наименование должности

 

 

 

 руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства")

 

 

 

Показатели деятельности

 

 

(Ф.И.О., наименование должности

 

 

 

 руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" подноминации "Молодой менеджер")

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Показатели деятельности организации -

участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства "

 

(наименование организации)

 

Сведения о показателях деятельности за 12 месяцев текущего года в сравнении с предыдущим годом

Предшествующий год

Текущий год

Темп роста

Чистая прибыль организации (после уплаты налогов), руб.

 

 

 

 

Объем выручки на 1 работника организации, руб.

 

 

 

 

Себестоимость 1 руб. выручки, руб.

 

 

 

 

Среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб.

 

 

 

 

Среднесписочная численность работников, чел.

 

 

 

Доля инвестиций в основной капитал в выручке организации, %

 

 

 

 

Налоговые платежи, уплаченные в бюджеты всех уровней, руб.

 

 

 

 

Удельный вес количества работников, проходивших обучение за счет средств организации в средней численности работников организации,%

 

 

 

 

Новые виды продукции/ новые технологии (освоение и создание)

 

 

Инвестиционные проекты, реализованные организацией (собственные и привлеченные средства), объемы капиталовложений

 

 

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Показатели деятельности руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства"

 

 

(наименование организации)

 

 

(Ф.И.О., наименование должности руководителя организации - участника

 

Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства")

 

Показатель деятельности

Сведения о показателях деятельности руководителя за 12 месяцев текущего года

Личный вклад в успешное развитие организации

 

Деловая репутация:

1. Участие в общественной, политической жизни региона

2. Работа в общественных структурах и организациях

 

 

Квалификация:

1. Образование, ученая степень, ученое звание

2. Стаж работы руководителем (в том числе в данной организации)

3. Должности, которые руководитель занимал за последние три года

4. Государственные награды и звания по профилю деятельности

 

 

Обеспечение стабильности развития коллектива организации

 

 

Умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе

 

 

Разработанные стратегии, планы, программы развития организации

 

 

Поддержка социальных программ

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Показатели деятельности руководителя организации - участника Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации "Сфера малого и среднего предпринимательства" подноминации "Молодой менеджер"

 

 

(наименование организации)

 

 

(Ф.И.О., дата рождения,  наименование должности руководителя организации - участника

 

Волгоградского областного конкурса "Лучшие менеджеры и организации года" по номинации " Сфера малого и среднего предпринимательства " подноминации "Молодой менеджер")

 

Показатель деятельности

Сведения о показателях деятельности руководителя за 12 месяцев текущего года

Личный вклад в успешное развитие организации

 

Деловая репутация:

1. Участие в общественной, политической жизни региона

2. Работа в общественных структурах и организациях

 

 

Квалификация:

1. Образование, ученая степень, ученое звание

2. Стаж работы руководителем (в том числе в данной организации)

3. Должности, которые руководитель занимал за последние три года

4. Государственные награды и звания по профилю деятельности

 

 

Обеспечение стабильности развития коллектива организации

 

 

Умение создавать лучшие условия для работы персонала и благоприятный нравственно-психологический климат в коллективе

 

 

Разработанные стратегии, планы, программы развития организации

 

 

Поддержка социальных программ

 

 

Руководитель организации

 

 

 

 

(подпись)

 

(инициалы, фамилия)

 

Среда, 13 Декабрь 2017 08:20

Шествие эстафеты

В Саломатине прошёл очередной этап районного фестиваля-конкурса «Там даже пулям было тесно…», посвящённого 75-летию победы в Сталинградской битве. Творческие коллективы пяти сельских клубных учреждений – Саломатина, Костарёва, Елшанки, Сестрёнок и Таловки –

Опубликовано в Анонсы
Наверх