В целях организации оперативного мониторинга занятости работников организаций принят приказ Минтруда России от 26 января 2022 года №24, утверждающий перечень информации, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

С учётом изложенного выше работодателям необходимо размещать информацию о планируемом высвобождении работников, введении режимов неполной занятости, переводе работников  на дистанционный режим работы в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».