расположенных в сельских поселениях Камышинского муниципального района Волгоградской области
В целях реализации Закона Волгоградской области от 26 ноября 2004 года № 964-ОД "О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области", руководствуясь статьей 22 Устава Камышинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Камышинского муниципального района Волгоградской области.
- Определить Администрацию Камышинского муниципального района уполномоченным органом по назначению и выплате социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях на территории Камышинского муниципального района.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Камышинского муниципального района по социальным вопросам Авдееву Н.Н.
- Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2019 г.
И. о. главы Камышинского
муниципального района А.В. Самсонов
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Камышинского муниципального района
ПОРЯДОК
назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Камышинского муниципального района Волгоградской области
- Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. № 964-ОД "О государственных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области" и устанавливает правила направления средств областного бюджета на предоставление государственных социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях Камышинского муниципального района Волгоградской области (далее именуются - молодые специалисты), и порядок назначения и выплаты государственных социальных гарантий молодым специалистам.
1.2. В настоящем Порядке используются следующие определения:
1.2.1. Молодой специалист – лицо в возрасте до 30 лет, окончившее образовательное учреждение среднего и высшего профессионального образования и заключившее трудовой договор (контракт) с муниципальным учреждением Камышинского муниципального района в течение трех лет после окончания учебного заведения.
1.2.2. Государственные социальные гарантии – система мер, направленных на социальную поддержку молодых специалистов.
- Условия и порядок предоставления социальных гарантий молодым специалистам
2.1. Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодым специалистам, приступившим в течение трех месяцев после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования к работе в муниципальном учреждении Камышинского муниципального района и заключившим соответствующий трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет.
2.2. Государственные социальные гарантии молодым специалистам предоставляются в виде единовременного пособия и ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) (далее именуется - ежемесячная надбавка), назначение и выплата которых производится в пределах средств, предусмотренных законом Волгоградской области об областном бюджете на текущий финансовый год.
2.3. Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере 15 500 рублей, назначенное молодому специалисту в соответствии с трудовым договором (контрактом), при объеме нагрузки не менее 0,5 ставки по занимаемой должности.
2.4. Ежемесячная надбавка к окладу (ставке) молодому специалисту устанавливается в размере 930 рублей.
2.5. Молодым специалистам, окончившим учебное заведение с отличием, ежемесячная надбавка устанавливается в размере 1550 рублей к окладу (ставке).
2.6. В случае если гражданин по уважительной причине не имел возможности заключить трудовой договор (контракт) и приступить к работе в муниципальном учреждении Камышинского муниципального района в течение трех месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения, течение указанного срока приостанавливается.
2.6.1. Уважительными причинами являются:
- Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
- длительная (более трех месяцев) временная нетрудоспособность гражданина вследствие заболевания или травмы;
- временная нетрудоспособность по беременности и родам;
- прохождение военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;
- необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы;
- иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении заинтересованного лица в суд.
2.6.2. Течение установленного срока приостанавливается со дня возникновения обстоятельства, определенного подпунктом 2.6.1., и при условии, что оно возникло или продолжало существовать в установленные настоящим подпунктом три месяца после окончания гражданином высшего или среднего специального заведения. Со дня прекращения обстоятельства, послужившего основанием приостановления срока, течение указанного срока продолжается.
2.6.3. При заключении трудового договора (контракта) по истечении трех месяцев гражданин предоставляет в муниципальное учреждение документы, подтверждающие уважительные причины пропуска.
2.7. Начисление ежемесячной надбавки молодому специалисту производится за фактически отработанное время.
2.8. Для назначения единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодым специалистам необходимо представить руководителю муниципального учреждения следующие документы:
- заявление, согласно приложению 1 настоящего Порядка.
- копию документа о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании, подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;
- копии документов, подтверждающие уважительную причину несвоевременной подачи документов.
- Порядок назначения социальных гарантий молодым специалистам
3.1. Основанием для назначения единовременного пособия и ежемесячной надбавки молодому специалисту является договор о материальной поддержке молодых специалистов, согласно приложению 2 настоящего Порядка.
Данное муниципальное учреждение должно быть для молодого специалиста основным местом работы.
3.2. Решение о назначении социальных гарантий молодым специалистам принимается руководителем муниципального учреждения в форме приказа.
3.3. Руководитель муниципального учреждения в течение 5 рабочих дней:
3.3.1. издает приказ о приеме на работу;
3.3.2. заключает трудовой договор (контракт);
3.3.3. заключает договор о материальной поддержке молодых специалистов;
3.3.4. издает приказ о назначении социальных гарантий молодым специалистам;
3.3.5. передает в Комитет учета и отчетности администрации Камышинского муниципального района копию договора о материальной поддержке молодых специалистов для назначения вышеуказанных выплат.
3.4. Копии заверяются руководителем муниципального учреждения в установленном порядке. Копии документов, не заверенные в установленном порядке, представляются с предъявлением оригиналов.
3.5. Руководители муниципальных учреждений несут ответственность за своевременное в полном объеме представление вышеуказанных документов и оформлении их надлежащим образом.
3.6. Ежемесячные выплаты к окладу (ставке) молодому специалисту выплачиваются в сроки выплаты заработной платы; единовременное пособие молодому специалисту подлежит выплате в течение 10 рабочих дней после вынесения решения о назначении социальных гарантий молодому специалисту (издания приказа).
3.7. В случае увольнения по собственному желанию либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской Федерации как неуважительная, молодой специалист обязан до истечения трех лет с момента заключения договора (контракта) полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие.
3.8. Уполномоченные органы осуществляют начисление и выплату государственных гарантий молодым специалистам.
3.9. Основанием для отказа в назначении социальных выплат молодым педагогам являются:
невыполнение условий, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;
предоставленные недостоверные данные;
неполный пакет документов.
.
Управляющий делами С.А.Беликов
Приложение 1
к Порядку
назначения и выплаты государственных
социальных гарантий молодым специалистам,
работающим в муниципальных учреждениях,
расположенных в сельских поселениях
Камышинского муниципального района
Волгоградской области.
Директору
Муниципального учреждения_________________
(наименование)
Камышинского муниципального района
__________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего по адресу:_____________________________,
____________________________________________________
место работы________________________________________
(указывается наименование муниципального учреждения)
паспортные данные:_________________________________
контактный телефон:________________________________
заявление.
Прошу назначить мне социальные выплаты в соответствии с Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных
социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в
сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области":
единовременное пособие в размере __________и ежемесячную надбавку в размере ____________.
Я, ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя)
Подтверждаю, что вся представленная мною информация является полной и точной. Я принимаю и несу ответственность в соответствии с законодательными актами Российской Федерации за представление ложных или неполных сведений.
Против проверки представленных мною сведений не возражаю. Мне известно о том, что любое представление ложной информации или сокрытие данных, влияющих на право назначения социальных гарантий, может быть поводом для запроса дополнительных уточняющих данных, прекращения выплат социальных гарантий.
Обязуюсь известить уполномоченных орган об изменении сведений, содержащихся в представленных документах, а также об изменении Ф.И.О.; документа, удостоверяющего личность; места жительства; реквизитов имеющегося (открытого) счета по вкладу или счета банковской карты для перечисления средств, связанных с выплатами социальных гарантий молодым специалистам; о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплат социальных гарантий молодым специалистам.
Я __________________________________________________________________
( фамилия, имя, отчество)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку и использование мне выплат социальных гарантий для молодых специалистов.
К заявлению прилагаются:
«__»________20____г. _____________________________
(подпись молодого специалиста)
Управляющий делами С.А.Беликов
Приложение 2
к Порядку
назначения и выплаты государственных
социальных гарантий молодым специалистам,
работающим в муниципальных учреждениях,
расположенных в сельских поселениях
Камышинского муниципального района
Волгоградской области.
ДОГОВОР
о материальной поддержке молодых специалистов
"___" _____________ 20__ г. _________________________________
(наименование населенного пункта)
______________________________________________________________________________,
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
Именуемый(ое) в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор)
действующего на основании ____________________________________________________
______________________________________________________________________________,
(наименование документа, его реквизиты)
и ____________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество молодого специалиста)
Именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Предмет договора - регулирование вопросов по предоставлению
социальных гарантий молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях
Камышинского муниципального района Волгоградской области.
- Настоящий договор является неотъемлемой частью трудового договора.
3. Действие договора: с ______________ по ________________.
4. Работодатель обязан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. N 964-ОД "О государственных
социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных
государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в
сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области"и
постановлением Главы Администрации Волгоградской области
от "___" ______________ 20____года N _________ предоставить Работнику
следующие социальные гарантии:
единовременное пособие в размере __________;
ежемесячная надбавка в размере ____________.
5. Работник обязан в случае увольнения по собственному желанию
либо по причине, определяемой Трудовым кодексом Российской
Федерации как неуважительная, до истечения трех лет с момента
заключения договора полностью возместить ранее выплаченное
единовременное пособие.
6. Действие настоящего договора прекращается по основаниям:
__________________________________________________________________
(предусмотренным законодательством либо в связи с истечением срока)
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один
хранится у Работника, другой - у Работодателя.
8. Реквизиты сторон:
Работодатель: Работник:
__________________________ ________________________________
(наименование учреждения, (фамилия, имя, отчество, паспортные данные,
___________________________ ________________________________
(индекс, юридический адрес, ( индекс, адрес, телефон)
телефон)
___________________________ ________________________________
ИНН, КПП, банковские реквизиты (особые данные для налогообложения)
___________________________ ________________________________
(наименование должности, на момент составления договора)
___________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
М.П.
Управляющий делами С.А.Беликов
